（再）労働争議。企業側が労働者の「非」をあげつらうのが、傍聴ではつらい。過重労働や上司のパワハラなどー労働者がミスー上司から激しく責められる（人前または対面で）ー労働者弱るーそして、ミスが増える人増えない人いますが・・・過重労働はいいことはないでしょう。