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@nade03gata なるほど・・・2017年からの支持者に、何が違うかを示せたらいいですね。

@nade03gata これは、ずっとぶれていませんよね？第一報を読んで首を傾げましたが、ご本人の訂正でわかりました。「排除」と言われないように気をつけているのはわかります。しかし、参加したら支持者が戸惑う方もおり、悩ましいのでは？

④（ITメディア）県庁職員は破壊の現場には立ち会わなかったという。

結局、「物理的な破壊」というアナログな方法がいいということ。ドリルは正しかった（いや、ちがう・・・）

③完全に読み取れない状態にするには、物理的な破壊を行う必要があり、法人などは専門業者に依頼するのが一般的だ。HDDの物理破壊をブロードリンクに依頼したのは富士通リースで、神奈川県庁とブロードリンクの間には直接的な契約はなかったとして、

②実際に流出したデータ量については「現在調査中で詳細な数値は不明」（神奈川県庁）としている。神奈川県庁の管理していた行政文書や写真、税に関する情報などのデータは消去された状態だったが、HDDに一旦保存されたデータは専用ソフトなどで…

https://twitter.com/i/web/status/1203313835685244928

①（ITメディア）ブロードリンクはほぼ全てのHDDを物理的に破壊処分したが、一部のHDDを従業員が破壊しないまま横領し、ネットオークションで転売していたという。転売されたHDDは計18台、総容量は54TBに上る。

54TB？（第一報の倍になっている！）

RT @junpeiakashi: なんで低賃金長時間労働が無くならないかっていうと、経営者側政党である自民党がずーっと与党の座にいるってことが物凄く大きく影響してるんですよ。この本を読めば分かります。

本日から発売です。低賃金・長時間労働を可能にしている労働法制とその運用の欠陥、背後にある自民党と財界の癒着、改善のための個別具体的な立法提案を網羅的に書いてあります。

人間使い捨て国家 明石　順平：一般書 | KADOKAWA https://t.co/m4Ae1gyAHX @kadokawa_prより

— 明石順平 (@junpeiakashi) December 7, 2019

（再送）上司はAI・・・そんな時代に。嫌だな。そういう会社を避けて入社しても変わる可能性はあるわけで・・・。（ウーバーイーツ組合応援したい。連合傘下でないのに神津会長は駆けつけたそう）