カテゴリー: Tweets

RT @yohei_tsushima: 日経がまたタニタの個人事業主化を取り上げるから、嶋﨑先生のこの記事を張り付けておくね。脱法

⇒「社員の個人事業主化」を労働弁護士が批判「古典的な脱法手法」|弁護士ドット bengo4.com/c_5/n_9998/

さらば正社員…

RT @kenrenshokichou: さらば正社員　タニタ流「個人契約」が雇用を変える：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…

大昔のツイートを誰かがRTしたのかと思いきや、今日の日付。職場秩序就労規律確立のためには支配従属関係もやむを得まい、されど…

RT @renngou1989: 就活ハラスメントにNO、国が初の指針。大学生団体「抑止力ない」と強い実効性求める｜BUSINESS INSIDER businessinsider.jp/post-203025 @BIJapanから
就活セクハラや#KuTooなど職場の身だしなみ規定に関して…

衆議院選挙。例、2017年は、東海ブロック（岐阜・静岡・愛知・三重）で45万の比例票を獲得した共産党が1議席。（バーが高い）１県で9万近い比例票が必要だったことになる。一方、東京では61万で2議席。ブロックによって違う。

RT @Yasusabu: 平成16年に大和都市管財国賠訴訟で被害者側証人として当時の官僚を証人尋問したときのこと。
裁判長から許可を得て原告、被告とも証言を録音したんだけど、国側は証人の真横にダブカセを置いて威圧したんだよな〜。
被害者側証人に圧力かけるために。
国ってこんな…

RT @miyamototooru: 明日のお昼休みに、話題の内閣府の地下室のシュレッダーを見せていただけることになりました。能力、混雑具合、使用履歴、予約表など、どこまで確認できるか。

@momokuri3jiji 町議になった段階で「反社ではない」という人がいそうですね。（ちなみにあの入れ墨はまだあるのでしょうか？いい悪い別にして）

公人だろうがみなし公人だろうが一般人だろうが、こと差別やヘイトに関しては「ダメ」が私の考え。とはいえ、（特に）本人また周囲が東大だから（有期雇用とはいえ）余計にダメだと思っているようなので、そうであれば、雇用責任をしっかり果たしてダメなことをダメだとわからせて欲しいと思う。

@monopole0001 調べてみたらそうでした。（その会社の規模によるのでしょうか？）HPなどに載っていますから匿名とはいかないでしょう。

「大学教授等」も「実業家」（その会社の規模によりますが）みなし公人だそうです。（契約期間が終って経営者の立場だと多少責任は軽くなるのかもしれませんが）

東大特任准教授、問題発言で大学側から「遺憾の意」　講座提供元のマネックスも寄付停止の事態に発展https://t.co/ZYxr9GzMPN

大学教員は「みなし公人」であって、私人ではない。企業経営者としての自論を展開したいのなら、契約期間が終わってからにすべき。

— ものぽーる (@monopole0001) November 25, 2019